7 ESG / SOSTENIBILIDAD 2026 IMPACTO SOCIAL EN LAS COMUNIDADES Con el firme propósito de transformar vidas y construir país, el Grupo Financiero G&T Continental ha creado una alianza estratégica junto a Castillo Hermanos y Guatemaltecos por la Nutrición, para impulsar un programa integral que combate la desnutrición desde sus raíces más profundas. El proyecto adopta un enfoque multidimensional que trabaja integralmente con individuos, familias y comunidades, abordando factores biológicos, ambientales y económicos. Esta iniciativa es implementada en municipios de Huehuetenango, beneficiando a más de 50 mil personas, incluyendo directamente a 5 mil niños y 300 mujeres embarazadas. La visión social del Grupo Financiero también se refleja en su participación histórica dentro de la Fundación AYUVI, de la cual es uno de los cuatro socios benefactores. Durante más de dos décadas, la organización ha apoyado el tratamiento integral de niños con cáncer en Guatemala. AYUVI atiende más de 14 tipos de cáncer pediátrico y el 70% de los tratamientos brindados tiene enfoque curativo, ofreciendo oportunidades reales de vida y esperanza para cientos de familias. En paralelo, programas como GTCMujer impulsan la inclusión y el empoderamiento económico de las mujeres, brindando herramientas y oportunidades orientadas a su crecimiento y desarrollo, contribuyendo a la construcción de una sociedad más equitativa. “Más que acciones aisladas, estas iniciativas reflejan una estrategia con un propósito claro: construir oportunidades, fortalecer comunidades y contribuir activamente al desarrollo sostenible de Guatemala”, resalta Iveth Suárez, vicepresidente de Sostenibilidad y Talento Humano de Grupo Financiero G&T Continental. De forma complementaria, la organización extiende este compromiso hacia su cadena de valor, estableciendo lineamientos de cumplimiento y ética para proveedores y aliados estratégicos, con el objetivo de asegurar prácticas responsables y coherentes con sus principios institucionales. LA SOSTENIBILIDAD COMIENZA DESDE LAS PERSONAS Este enfoque hacia una operación responsable también se refleja en la gestión del talento humano, entendiendo que la sostenibilidad comienza desde el interior de la organización. Grupo Financiero G&T Continental impulsa una cultura centrada en las personas, promoviendo el desarrollo profesional, el bienestar integral y entornos de trabajo que favorecen el crecimiento de los colaboradores. Como parte de este compromiso, el Grupo trabaja en el fortalecimiento de su propuesta de valor como empleador, alineando sus prácticas a estándares internacionales de gestión de talento. Este enfoque le ha permitido avanzar hacia la obtención de certificaciones internacionales como Top Employer y su recertificación, reconociendo la solidez de sus prácticas en cultura organizacional, desarrollo, liderazgo y gestión del talento. “Para nosotros, ESG es una forma de hacer banca con propósito, convertir la confianza en acciones medibles, integrar la sostenibilidad en nuestra operación y generar oportunidades que mejoren la vida de las personas. Ese es el compromiso que guía nuestras decisiones hoy y nuestro crecimiento hacia el futuro”, Iveth Suárez, vicepresidente de Sostenibilidad y Talento Humano de Grupo Financiero G&T Continental.
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